Toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite d’un compte personnel de formation (CPF). Il est utilisable tout au long de sa vie active (y compris durant une période de chômage), à son initiative, pour financer un bilan de compétences ou une formation qualifiante/ certifiante.
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Acquisition de droits :
*Usagers avec reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), Victimes d’accidents du travail ou de maladie professionnelle, Titulaire d’une pension d’invalidité, …
Quand le montant de mon CPF < Coût du Bilan de compétences : Possibilités de droits complémentaires ?
Selon votre situation, il peut être nécessaire de solliciter des fonds supplémentaires appelés ‘abondements’ pour couvrir l’intégralité des frais du Bilan de compétences. Ils peuvent provenir de diverses sources : vous-même, votre employeur, Pôle Emploi, l’État, les Régions, les OPCO, ou même les branches professionnelles.
LE CPF et la participation obligatoire ?
Selon le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024, si vous voulez utiliser vos droits de formation CPF cette année, vous devrez contribuer avec un montant fixe de 100 €. Cependant, si vous recevez des fonds supplémentaires (un ‘abondement’), vous n’aurez pas à payer cette somme.